تاريخ النشر: 2017-12-26 | 20:31
تاريخ النشر: 2017-12-26 | 20:31
وأشاد أبو زيد بإنجاز نماذج تقييم الأداء الوظيفي للوظائف الدينية، شاكراً أعضاء اللجنة من المؤسستين، التي قامت بإعداد وإنجاز النماذج، موضحاً أهمية هذه الوظائف على المستوى الديني ودورها المجتمعي والإعلامي.
وأشار إلى أن تقييم الأداء الوظيفي يشكل ركيزة أساسية في الإدارة العامة، والتي يتطلب وجودها بشكل دائم في ذهن الإداري في أية دائرة حكومية، مؤكداً أهمية هذه النماذج في عكس قدرات الموظف وإنجازاته التي يحققها، إضافة الى نقاط الضعف التي تُبنى على أساسها البرامج التدريبية في الدوائر الحكومية.
ونوَّه أبو زيد إلى أن هذه الخطوة تعد الأولى من نوعها في دولة فلسطين لهذه الفئة من الموظفين، مبيناً أهميتها في ضبط عملية تقييم الوظائف الدينية، لتصبح أكثر عدالة وواقعية.
وأكد أبو زيد الاستمرارية في استحداث نماذج التقييم للمسميات الوظيفية التخصصية، وصولاً إلى إعداد نظام متكامل وفعّال لتقييم الأداء الوظيفي، والذي يعتبر جزءاً لا يتجزأ من نظام خدمة مدنية عصري ومتكامل.
بدوره، أشاد ادعيس بالإنجازات التي يحققها ديوان الموظفين العام في المجال الإداري، شاكرا أسرة ديوان الموظفين العام على كافة الجهود التي يبذلها الديوان، للارتقاء بالوظيفة العامة، وبناء مؤسسات الدولة.
جميع الحقوق محفوظة لـ أمد للاعلام © 2007 - 2026
